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入职体检歧视

有些公务员体检使用了07年的版本,或者说更多用的是总纲来衡量,国家最新出台的是16版本公务员体检操作手册,可能没有完全普及,可以通过吃透政策来通过,知法,懂法,用法。搞懂很重要,公务员体检手册,如果关于自身疾病能通过,但因为没有完全普及可以通过法律,或者市长热线等方式,就是时间比较长大概一个月,这种方式会比较稳。其实公务员操作手册都是以比较严重的疾病为主。下面内容跨度过长,希望有一天能基于科学的来做这件事,希望企业入职也能和公务员体检手册类似更加完善,有可能会带有一些情绪,文章整理时间过长,有些重复请忽略。慢性病歧视反而占比更高点。

公务员体检都已经修改了三个版本但是企业入职体检一直在原地打转。以哈尔滨事业单位为例,一些基于科学的疾病治愈的疾病,比如梅毒rpr转阴,早有文件出来,2016版本,广东内蒙重庆四川都可以通过,那年四川是第一个走法律过关的,过后整个四川包含了重庆都可以正常过关。所以还是多坚持走法律,第一个吃螃蟹,而不是枪打出头鸟。内蒙的话市可以县很多地方不行,不知道为什么命令下不到地方去,很是奇怪,但是一些地方,通过层层上报,也没有用处,怕担责,就一刀切了,这样的就情况就导致了乙肝歧视这类疾病10几年未解除歧视,有时候觉得国内的反歧视法就是个笑话,当然也和国内不敢打官司有关,怕还需要在这个圈子混,怕得罪领导。通过法院起诉得到的结果就是公务员体检标准属于行政问题不归法院管。说好的人权呢?查乙肝最为严重的反而是以国企为代表的。

很多单位基于标准而非像公务员体检手册那样的细节来选人,以苏州工厂为例每天有多少人因为转氨酶41以上一百以下或者心电图b超血压尿检等无法通过,乙肝或者脂肪肝导致的肝功能异常,其实就是企业担心查乙肝违法,反而以肝功能异常拒绝,曾经一度以为乙肝歧视快要消失了,应该说的是只是目前没有招聘而已,歧视一直存在,不过在2020年突然越来越多了,消除歧视的最好办法是解决对应疾病的工作,不以体检结果为拒绝录用为目的,不要堵了底层人民的上升空间,通过法律来解决是好事,但是不落实有什么意义。能保证人不生病,不会因为这些指数偏高而不合格吗?还是能保证老了之后指数不会偏高,有些人喝点酒第二天就转氨酶偏高的人,而公务员体检标准是两倍,男性50两倍就是100,女性两倍就是80,见到医生就紧张导致血压偏高的,到了一定年龄就各种三高的人。很多人为了不被处罚直接把转氨酶高的人直接一刀切了,血钾低有的普工都过不了一个把刀架刀别人头上居然告诉你要善良,在比如10年之前没有甲状腺现场现在到处都是,这个基本是以女性为主。在有应届生刚刚签了合同然后突然发现某些指标偏高,然后担心因为这个而被拒。在有很多地方医护人员已经取消了乙肝检查,但是也有很多地方在查,还有就是很多入职体检不查乙肝,每年体检反而查乙肝,而这只是其中的冰山一角。还有就是担心因为体检不合格影响晋升,在有就是取证难,因为往往不会以体检结果不合格为由拒绝,而是随便找个理由。在是,先天性疾病,比如先天性肾问题,独立肾,先天性心脏病,这些都是一个个问题形成的结。以人为本,最好是比如大学在想要报考哪个学科之前,在高考的时候就让他知道以后的路能不能走的通,不要等到人家毕业了告诉人家说不能做这个行业。

在就是备孕,很多人备孕的时候不想做胸透,或者女性怀孕期间不想被发现,真想查直接看人家公司所有人的体检报告不就出来了。这个东西说来也不会很难,无非就是观念,角度,立场。可我不明白自救错了吗?如果病人不靠自己所能哪他的出入在哪,怎样才能得救,这根本就不说就事论事可以回答的问题。然后就是有些需要开证明说明我治愈了,这个不就是另类的需要证明我是我?在有这个事件和九九六有类似,就是很多人把违法的东西合法化,想为此洗白吧了,没有无缘无故的因,也没有无缘无故的果,一切都是注定的因果。法律规定又没人人遵守才会造成如何的事情,总有一天会爆发而已,只是时间长短。家里有“矿”的也就一部分人。这个有点像很多超过35岁就被开除一个道理,就像现在到处招聘都是大学生,但是没上大学的更多吧。现在的“专家”就是笑话。有多少人因为这种事情想要自杀,贴吧,大量被歧视的。公务员体检中往往是慢性病是主要高发问题,而公务员又包含了国企央企,事业单位还有大厂。应该说除了工厂外其他要求都很奇葩。或者说我们这几代人缺少运动,少了农田,又或者说科学在进步发现小毛病比较多。但是这些小毛病是否影响工作?还有网上各种投诉电话无法接通。得病的种类,不是什么歧视问题。是企业不能也不敢承担用人风险。有些东西可能太理想化了。在是很多人担心复检以为复检就是不合格。但是有些东西国家都歧视你指望企业不歧视?我们可以理解国家对疾病的严谨,但是无法容忍歧视。可以理解警察和当兵对这些要求高,无法理解的是企事业对这类要求,是否合理。体检代检,ps假报告,买假报告,黄牛等因此而生。入户,入学,入职,福利,空乘,出国移民,国企央企,上市公司,解决大部分不影响工作的疾病和小问题,在不影响他人的疾病这类就基本上能消除大部分问题,还有心理问题。北京民营体检中心和二甲或者门诊在查。乙肝体检07年已经有文件禁止了,12年了,公务员体检手册16年就有新的,到现在都普及,人生有几个5年,10年。如果这个对工作不影响就不应该被拒绝除非特殊职业。被雇佣者没有溢价权。明明是996违法居然还要别人来吃药。有的人到了体检那一关担心因为体检不合格直接不去了。如果像公务员体检标准那样把入职体检要求提高到两倍以内那样就能很好的减少因为乙肝导致的歧视,因为很多乙肝吃药期间也会导致转氨酶高于40。也和个别年纪比较大的护理人员聊过说以前书上说大三阳吃饭具备传染是否是因为这个导致被歧视的。

出国务工健康证的话比如有些人肝功能异常,高140但是是因为脂肪肝导致,国内的出国健康证可以拿到,然后大使馆不让通过,就是就是沟通上说不出所以然只说有问题,所以国家应该和相关国家进行细谈。

出国体检主要是以留学体检为主,梅毒,这个不多,乙肝(主要以东亚留学为主,大使馆好像没有给出确定信息,网上也没有),胸透(陈旧性肺结核)需要两个月时间。

前段时间网上说,现在有6亿人每个月的收入在1000元左右。这一数据引起大家的强烈讨论,社会各界都在追问月收入在1000元左右的人,真的有6亿人这么多吗?

据网上数据显示,全国有6亿人月收入低于1090元,而月收入在1090-2000元之间的人数有3.64亿人,这样算下来,收入在2000元以下的人群总数为9.64亿人。

记者的思维一直停留在十多年前,报道的问题都是老调从谈。在是治愈标准不一致。

在有健康证,乙型肝炎、丙型肝炎、戊型肝炎、甲型肝炎如果肝功正常的话是可以办理健康证的,新闻有存在部分误导,还是需要解释一下。

以一个刚刚出来工作的人为例,有个1500顶天了,突然因为体检不合格,吃住都需要钱,能坚持多久时间治疗,看不到的痛楚又有谁知道。至于有些记者扯上公共卫生,如果人家有问题肯定是先做了检查才知道有问题的,只要有传染病就会进入疾控中心系统。总不可能没事找人代检?现在常见乙肝的一种方式是担心被人看到,还有一种是说在食堂吃饭被传染,可笑中国有8000万的乙肝人员啊。在说说贫血,这个疾病是属于地域性的广西广东地贫很多人,贫血的人在女性居多,而因为这个被拒,是多么可悲的事情。往往出不起钱的是这个的10倍以上,在以兰州肺结核治愈5年了,没有复发过,但现在ct有钙化灶和空洞,事业单位两次都没有过。可是公务员体检标准写的很清楚治愈1年稳定的算合格,还是被刷了,需要进一步完善。在有就是担心一些公司指定医院,和医院合作查了不该查的。在比如有些考研的并非传染病,也因为各种小问题被拒绝。既然生而为人你能保证自己不生病?在以一个大学生刚签完合同,如果因为一些小问题被拒,是人的问题还是制度出了问题。给过他们治疗的时间吗?转氨酶至少一个月,而公务员3-7天就体检,如何定义这种不影响工作的疾病。在有就是很多医院结果不一致,换一家医院结果就是正常的,只看神仙快乐,不知民间疾苦,永远别想叫醒一个装睡的人。爆喜不报忧,还是遮羞布。或者是站着说话不腰疼。

对错先不说,只是认为如果这样走下去就陷入死循环,如果没有工作哪就没有办法实现共同富裕。还有如果以就业促进法为准那么这些公司已经违法了。有些公司的做法是要求员工或求职者到我公司指定的体检机构体检。体检机构的体检报告上不会体现乙肝这一项,但是体检机构会将乙肝的检查结果拍照片发给公司,而有些直接以脂肪肝拒绝了。

社会公平,体现的是人们之间一种平等的社会关系。包括生存公平、产权公平和发展公平。追求社会的公平与公正一直是社会主义的一个基本目标和核心价值,也是社会主义的魅力所在,更是建设社会主义必不可缺少的重要因素。

按照一些所谓的专家,想要更好的生活就是错误的。如果以资本未中心,资本是逐利的,人力是有限的,疫情期间还没看明白吗?很多新冠治愈者被歧视。想要别人配合,肯定需要以人为本。法律应该保护普罗大众,而不是大公司的。像欧美哪些资本国家都知道保护大众,网上到处充斥着资本主义的言论,一副受害者有罪的样子。而这些人背后都是有家庭的,在同等条件之下身体健康一份合格的报告肯定是有加分的,而这种心理暗示往往会衍生到父母朋友亲戚之中。而有过一次被歧视的人或因为同样的事情被拒的,哪从新入职或者福利体检就会想方设法逃避。从入学到入职,在到入户已经形成了一个闭环。

以农村未来如果不想做留守儿童,在大城市里如果不能通过进入公办,只能进民办学校,而民办学习必查乙肝,侵犯了受教育的基本权利。不清楚是不愿意看到还是不想看,或者说不敢看到,一个个搞搞挂起好像事不关己。既然最求效率肯定会有所牺牲。另外一部分原因就是体检属于隐私,关注度一直不高,一段时间热度就降下来了。在以学校所学的时候这个疾病没有影响,但是,出了学校就不让入职,这样是什么的道理。

为避免误导说明一下健康证是有分级的,除了接触到婴儿的类别会查乙肝其他健康证大部分不查了还是看地区。

应该说以上海为例员工进去两个小时就猝死,然后赔偿以这种情况为中心带来的是企业犹如惊弓之鸟,对体检不合格的小细节也抓住不放。在以效率优先的情况下肯定需要淘汰一部分人,在这个时候就没办法形成以人为本。

一个个站那么高的人,如何理解那些人的困惑和为难,血常规,有些没办法短时间内转为正常,转氨酶治疗需要一个月,肺结核需要一年除非国家兜底要不然哪个家庭抗的住,希望能对肺结核提供贷款帮助或者其他生活上协助,还有就是提供有效的治愈证明,有国家认证的治愈证明。又要延迟退休又要查入职人家,有哪些多少老年人不得病,这些指标又和能力不一样不可控的,找人帮忙体检每年需要几千谁家都不是大风刮的还是都想活得更好,还是解决实际问题。早期有就业促进法,反歧视法但是都没有看到发挥出能力。真想解决让人家把体检项目拿出来看看不就清楚了。早期有按查乙肝,现在都是光明正大了,某行要签乙肝自愿体检协议。一些疾病恐惧症的除外,天生就觉得什么,好像触碰一下就能得乙肝事的,有些媒体还是少造谣的好。在比如有些人有一次因为转氨酶偏高一点点被拒,或者想拿到漂亮的体检报告,或者因为媒体误导,或者自我误导比如把查肝功能当成查乙肝,比如有些人误把肝功五项当成乙肝五项,还有就是很多人担心有乙肝在食堂吃饭的人会被传染来自新媒体的信息比较多,乙肝的人也担心传染别人自我误导。还有无非就是因为招聘不透明,直接在招聘上注明不就好了,什么不让过即可。当一个人多次被拒肯定就开始想别的办法,或者开始抗拒。在有很多hr哪懂这些东西,在比如他从原来的公司辞职就会把这种观点带入原来的生活,所以还是需要完善制度,而不是剥夺劳动权和选择权,在有公务员体检标准就是一部国家版的歧视,他涵盖了事业单位和国企央企,甚至华为等民企占据了中国最少百分之20的岗位,为什么有那么多自由职业者,是否也是因为这种情况导致的。难道这些人就只能等死吗?早期的体检就是为了筛查呼吸道传染病,危害他人健康的疾病为主,为什么现在歧视越来来严重了,偏了正轨。在以女性经期容易出现血常规和尿检问题。在就是有些10几年的陈旧性肺结核的健康证不知道为什么办不出来,很是奇怪。陈旧性肺结核治愈者是会留下终生的印记,而这印记就成了歧视的原因。他可以让人感受作为社会中的“少数者,”可能面对的情形:某种自己或许什么出格的事情也没有做过,但是立刻被提防、排异乃至隔离,需要小心意义和自证清白的情形。而在次之前,或许你足够幸运,一直作为社会“主流”生活着,没有体会过边缘。但这对某一些性别,性取向、民族、出生地、和家庭情况的人而言,就是日常。

有些人连入职体检查什么都没搞明白就拿出来造谣。有的人说这家不要换一家就是了,确实,但是如果这种情况到处都是呢,而已换一家待遇差了不是一丁点,假如我的能力达到了凭什么剥夺我的劳动权,哪在扩大一点,如果这个范围,占据了中国3分之一劳动力呢,比如很多人对疾病的误解,以乙肝为例,很多人认为吃饭就能传染,比如健康证很多地区乙肝早就可以办理了,在深圳不就是有官媒造谣吗?在常见查乙肝的就是国企,药企,房地产,建筑,物流,汽车,有些地区健康证还在查乙肝。接触性传染病和非接触性传染病是有区别的,又不是娶人家,就业促进法形同虚设早期,有看到不以体检结果为录用标准,现如今连转氨酶偏高1都不行。难道入职体检就是核酸?入职就是入职,每年有几万人找人代检,如果不是媒体这次报道,很多人根本不知道这种情况,哪如果有更多人呢,是这个社会病了还是人病了,按照现实问题是既然被以体检的理由拒绝,哪就是换一份工作就是,但是如果这份工作不适合自己呢?还是这种方式动了某些的人的利益。毕竟早期过度追求效率而忽视了公平。这东西就像华为事情一样根出了问题,容易出事。在比如郑州乙肝可以办健康证,平顶山就不可以。

有时候较真的人,觉得好累啊投稿过人民日报,新华网,邮箱,人民网领导留言,可惜只是认为这是地方性的问题。长达五年的深入,无力感。

常见不合格的指标标准,有些指标偏高不一定不合格,主要看用人单位,最好不要自作聪明,偶尔偏高是正常的,建议问医生,一般医生的建议很重要。

在此想对乙肝朋友说几句,如果你得了乙肝,身体还过得去的情况下,要加强锻炼,想办法让自己快乐着,不要消极,在一个人刚出生的时候,其实就已经宣布了他/她的死刑,但是某些人始终在想办法让你活着,给你喂奶,送你上学,要坚定信念。

最后,希望朋友们每个人都会治愈自己的病痛,要相信,你每一次吃药,每一次微笑,每一次运动,都是朝着胜利的方向迈进,祝福这个词语追根揭底就是一个欺骗的词语,所以我不祝你们好运,只希望通过你自己的努力站在领奖台上

很多人高一点点就担心的要死,有些企业确定会拒绝,但是一般大企业是以器质性病变为主。996啊,资本市场

很多人因为各项指标超了1点而不合格的,以转氨酶为例,超过40就不合格这种情况大有人在,有时候经常熬夜也有可能导致这个问题,或因生理问题,或因怀孕。

尿检,隐血,肾功能。

血常规:胆红素,红细胞,白细胞,血小板,血红蛋白。肝功能:转氨酶,转移酶.尿常规:肾功能,梗阻,肌酐。血糖,乙肝:乙肝五项。大企业要求的贫血。

胸透:肺结核。

心电图:心脏杂音,心率高超110,如非生理原因所致的窦性心动过速(心率每分钟高于110次)和过缓(心率每分钟低于50次)、各种室上性或室性心动过速(导管消融治愈者除外)、心房扑动和颤动(导管消融治愈者除外)、慢快综合征、预激综合征(导管消融治愈者除外)、传导阻滞(包括窦房阻滞、二度Ⅱ型以上的房室传导阻滞、左束支阻滞、多束支阻滞等)和病态窦房结综合征(SSS),等等,不合格。

打个比方一个健康的人出了车祸,导致的只有一只手,他能拿到的工资1500已经就顶天了,他能买的起机械臂吗?中国城市对残疾人不友好是随处可见的,连道路都占了,所以这就是共同富裕?

常见问题,健康证转氨酶超过41就无法拿到。陈旧性肺结核有些治愈10多年了也无法拿到。

公务员的标准

同样适用于国企事业单位体检5年陈旧性肺结核被刷

甲状腺,梅毒rpr转阴者,贫血,血压,血常规,肝功能,血糖

出国体检乙肝,能拿到证书,因国内歧视环境,但是想拿到完美的报告。

事业单位血小板偏高1无法入职,无其他疾病。

很多陈旧性肺结核被歧视

有些b超

血压超过140就无法通过这种情况超过38岁的比较多,或者肥胖

心电图异常。

比如地中海贫血,属于地域性疾病比如广西,广东,广东轻度地中海贫血可以通过,而广西就一刀切了。

重点还是一刀切问题。

无非是现在科技更发达了,难道以前没有那么发达的科技,就有影响?这种方式如何达到共同富裕。最好的方式是以筛选呼吸道传染病为主,以会影响他人健康疾病为主。既然记者要高举大旗那就一并解决现实问题。职业病除外

我们只是中国律法的完善者,和见证者,希望国家关注这一块现实问题。

如果具备接触性的传染病就应当由国家来安排,统一解决治疗期间的吃住工作问题,这样是不是更好一些。基于科学,合理的解决问题。他们也只是想过的更好。

下面写的不好将就着看着吧。

希望国家对入职体检这方面越来越完善吧,公务员入职体检16年的公务员体检手册目前没有全国普及。

不知从何时起,有一种无形的绝望沉浸在每个人心理,穷人只能靠读书,富人可以出国,中国人都是自食其力的,身体不合格的小毛病的不让工作不是所有人都是天才,也不是所有人都是做生意的料,难道国家要养着,(最好以能力为主),(不确定是否因为自身带有某种疾病而进入企业而劳动法保护了这种情况)(像公务员哪一刀切的是否合适虽然越来越完善)。

遇到的肝功,血生化:转氨酶偏高(公务员两倍以内)这个是非常常见的,最好定期检查哦,血常规,乙肝,(如果真的遇到歧视建议通过法律程序,广州有因为歧视艾滋赔了17万的案例,加油少年,或许我们改变不了什么,但是我们可以为自己发声,如果现在不解决,只能把问题留给下一代,不要让下一代遇到这种绝望,如果真的具备接触性传染病,国家早隔离了,现在94年以前的都问题没有疫苗导致的。)(09年乙肝可以办餐饮健康证,有些地区的美容的查比如昆明,平顶山有些小县城的医院查乙肝,医院明知道不查还特意说的,不是当事人不清楚怎么回事,建议去疾控中心,网上卫生局投诉电话打不通,让去国务院底下留言了,找不到投诉的地方),有些人自己跟自己过不去,并不是所有的单位都查乙肝,一部分人不知道为什么喜欢自己去查,一般来说除非单位有要求,否则没有必要常见查乙肝的有(药企不知道是不是担心影响药剂,国企,顺丰,房地产可能比较累吧,医疗(现在很多公立医院已经不查乙肝不能说绝对,有时候挺懵的有些地方护士不查乙肝,有些地方查))在这些领域比较常见,心电图异常,血压偏高,陈旧性肺结核,血常规异常(血小板,胆红素,红细胞,白细胞),尿检(肾功能梗阻为主),眼科(有些岗位需要),妇科(生理期比较常见的是导致尿检血常规不合格)(很少听说因为这个不合格),耳鼻喉科,听力比较常见职业病有要求,胸透(肺结核为主传染病),腹部b超,心电图(心脏问题),陈旧性肺结核(治愈的),在很多地方有遇到不给入职的挺恶心。

4.1梅毒:(有些地区rpr转阴可以通过,像重庆四川大部分地区可以通过,内蒙地级市可以,县级市有些地方不承认)广东也有文件,有些地方可能不认比如哈尔滨,或者郑州

愿有一天没有歧视,把这种问题留给下一代,愿这种无奈的“躺平”不再存在,愿有一天不以体检为录用结果,而不是为了"活下去",愿有一天底层上升通道不在被堵,愿这种"代"的情况在我辈消失的一天。

希望你们能看到希望的一天,官方能解决这类极端问题,基于科学,在我们看来这些影响的可能比我是药神还广泛,因为国内有几亿慢性病或者其他疾病,或者只是一些指数偏高,也希望有些不要陷入极端。应该有官方主动出击,建立监督机制。入职体检不应该过度模糊导致选择性忽视歧视,应该向公务员体检手册一样做细化。

在知乎和贴吧看到的一种方式,体检是正常体检,复检时带了以前的检查结果,拖了一个多月才过,这一个多月跑了医院很多次,找了体检科主任说明情况,还把各大医院的检查结果以及治愈证明都给了医院,还找了组织部很多次,同样也是说明情况,还打了市长热线等等,反正很不容易。

中国的《就业服务与就业治理规定》第19条规定:用人单位招用职员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

在《中华人民共和国食品安全法实施条例》

第二十三条 食品生产经营者应当依照食品安全法第三十四条的规定建立并执行从业人员健康检查制度和健康档案制度。从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的,食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。

其中没有规定检查乙肝的项目,艾滋梅毒也是可以办理的。

乙肝常识

乙肝是不会通过消化道传播的,它的传染途径和艾滋病(艾滋病可办理健康证)相当,其中,母婴传播占有70%,注射疫苗是最好的乙肝防治办法。

成人感染乙肝后,90-95%的人都是自身清除病毒,不会留下痕迹,只有5-10%的被感染者会发展成慢性乙肝。经过调查,有7亿人曾经感染过乙肝病毒,近6亿人靠自身免疫清除病毒,有8600万人最终成为病毒携带者或乙肝患者。而这只是其中的冰山一角。

中国人慢病数据

超重及肥胖症人口有5.07亿人(全球第一)

高血压人口有4.2亿人(中国疾控中心最新统计数据)

血脂异常人口有2亿多人

高血脂人口有1亿多人

糖尿病人口有1.21亿人(全球第一)

脂肪肝人口有1.2亿人

每天确诊癌症人数有1万人

我国肥胖南北差异性:北方比例大于35%,南方约等于27%

我国平均每分钟有7人确诊癌症

2017最新糖尿病数据(20-79岁),中国第一(1.144亿)

警惕慢病发生年轻化趋势

中国中年人心脑血管疾病死亡率占比22%;

70%中年人有过劳死的危险;

76%白领处于亚健康;

不足3%人是真正意义上的健康人;

中国有1530万青少年肥胖儿童,全球第一;

来源中研网

类别

行业(工种)

检查项目

1

餐饮业(含集体食堂)、食品加工业、副食店、商场、酒吧、水厂(含二次供水)、药厂、药店、幼儿园、化妆品生产等从业人员

一般体检、肠道致病菌、肝功能(谷丙转氨酶)、甲肝抗体测定(IgM)、戊肝抗体测定(IgM)、胸透

2

卡拉OK接待员、技师(桑拿、足浴、按摩)等

一般体检、肠道致病菌、肝功能(谷丙转氨酶)、甲肝抗体测定(IgM)、戊肝抗体测定(IgM)、胸透、梅毒血清试验(定性)、HIV检测

3

工厂员工、企事业单位文员、 公司、物业管理人员等

一般体检、视力、辩色力检查、血常规、肝功能(谷丙转氨酶)、甲肝抗体测定(IgM)、戊肝抗体测定(IgM)、胸透

4

职业性健康检查(工厂、放射人员职业性体检)

按接触有害因素情况定检查项目


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